Au programme de cette formation
- Acteurs et Instances : Rôles du CSE, des DS, et de la Direction.
- Droit de la Négociation : Hiérarchie des normes, thèmes obligatoires.
- Diagnostic des Relations : Analyse du dialogue social formel et informel.
- De la Position à l'Intérêt : Identifier les intérêts réels.
- Stratégie de Négociation : Définition des positions.
- Outils d'Argumentation : Préparation et communication efficace.
- Techniques et Posture : Gestion des tensions et adaptation de son style.
- Clôture de la Négociation : Signature et dépôt de l'accord.
- Rédaction et Suivi : Assurer la pérennité et la conformité de l'accord.
- Quiz final, bilan de la formation et évaluation des acquis.
















