Skip to main content

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

2 jour(s)
Inter : 110/jour/pers.
Intra : 800/jour/pers.

Cette formation s'adresse à tout collaborateur, quel que soit son niveau hiérarchique ou son service. Elle est conforme au programme de l'INRS pour former des acteurs de la prévention capables d'intervenir face à un accident du travail.

Elle alterne apports théoriques et pratiques : exposés, études de cas, analyses de situations de travail, mises en situation d'accidents et ateliers d'apprentissage des gestes. Une large place est donnée aux échanges et à l'expérience des participants

‍

‍

‍

Être recontacté
Merci pour votre prise de contact, une personne de notre équipe va revenir vers vous dans les plus brefs délais.
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi de votre formulaire. Rechargez la page.

Ce que vous allez apprendre

  • Maîtriser les bases de la prévention et situer son rôle d'acteur de la prévention dans l'entreprise.
  • Reconnaître sans délai un danger pour le supprimer ou s'en protéger de façon permanente.
  • Examiner la victime pour alerter les secours et mettre en œuvre l'action de secours adaptée.
  • Réaliser les gestes de secours techniques (massage cardiaque, défibrillateur, arrêt de saignement).
  • Établir un lien entre la situation d'accident et l'organisation de la prévention pour éviter la récidive

Le cadre juridique et la prévention

Cette section vous permet de comprendre les mécanismes fondamentaux du rôle du SST, de faire la distinction entre la mission de secours et la mission de prévention au quotidien. L'objectif est d'identifier les risques professionnels pour mieux en prendre la responsabilité.

‍

  • Le cadre juridique : Responsabilités civiles et pénales, obligation d'agir.
  • Devenir acteur de prévention : Identification des dangers et des situations dangereuses pour en prendre la responsabilité.

‍

Examen et conduite à tenir (Pratique)

Axée sur la pratique, cette partie vous permet d'identifier les signaux de détresse (respiratoires, circulatoires) et d'acquérir des outils d'intervention concrets utilisables immédiatement

  • Protéger et examiner : Identifier les dangers persistants et examiner les fonctions vitales (conscience, respiration).
  • Outil Concret : Pratique du massage cardiaque et utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).
  • Intervention rapide : Maîtrise des gestes face à une hémorragie, une obstruction des voies aériennes ou un malaise

Prévention des risques et remontée d'information

Pour prévenir les accidents, cette section vous sensibilise aux principes de la prévention et vous initie à la remontée d'informations auprès de la hiérarchie

  • Maîtrise des risques : Sensibilisation aux principes de suppression ou d'isolation des risques.
  • Lien Prévention-Secours : L'art de savoir remonter une anomalie pour éviter qu'elle ne devienne un accident

Au programme de cette formation

  • Accueil, présentation et intégration du groupe (inclut objectifs individuels et collectifs)

  • Le cadre juridique et le rôle du SST dans l'entreprise.
  • Identifier les dangers et repérer les risques pour en prendre la responsabilité.

  • Protéger, examiner et alerter ou faire alerter.
  • Outil Concret : Secourir la victime (hémorragies, étouffements, brûlures, traumatismes).
  • Réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur (outils rapides).

  • Mises en situation d'accidents du travail (simulations).
  • Savoir agir de la protection à la remontée d'information.

  • Évaluation des acquis selon la grille de certification INRS.
  • Bilan de la formation et délivrance du certificat de SST.

Votre mandat, notre expertise

Notre expertise est reconnue : nos formateurs sont des professionnels expérimentés du droit social et de la prévention des risques, avec de nombreuses années de terrain auprès des CSE. Nous mettons un point d’honneur à rendre nos formations claires, concrètes et interactives, pour que chaque élu puisse appliquer rapidement les compétences acquises.

De la prise de contact à la fin de votre formation, nous sommes à vos côtés pour vous conseiller, vous guider et répondre à vos questions.

Le cycle Oforma :
un processus qualité garanti

Étape 1

Qualification du besoin

Qualification approfondie de vos besoins pour définir des objectifs précis et validés.

Étape 2

Conception & offre

Réception de la proposition commerciale détaillée, validation du contenu sur mesure et contractualisation.

Étape 3

Préparation logistique

Gestion complète de l'inscription, de l'administration et des aménagements spécifiques requis.

Étape 4

Déploiement formation

Animation, évaluation des acquis à chaud et mise en oeuvre immédiate des adaptations nécessaires.

Étape 5

Suivi qualité & accompagnement

Remise des documents officiels, recueil de satisfaction et soutien post-formation pour un accompagnement durable.

Une équipe à votre écoute

*La réponse à ces champs est obligatoire pour traiter votre demande. La Politique de confidentialité d'ÔFORMA est accessible à cette adresse.

Envoyer
Merci pour votre prise de contact, une personne de notre équipe va revenir vers vous dans les plus brefs délais.
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi de votre formulaire. Rechargez la page.

Les données personnelles sont collectées et traitées par OFORMA afin de pouvoir traiter votre demande. Elles peuvent également être utilisées par OFORMA pour de la prospection commerciale.

Vous disposez des droits d’accès, de rectification, d’effacement,de limitation et de retrait de votre consentement au traitement, ainsi qu’un droit d’opposition au traitement pour motifs légitimes et à tout moment dans le cadre de la prospection commerciale. Vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Si vous ne souhaitez pas être prospecté par téléphone, vous pouvez vous inscrire gratuitement sur une liste d'opposition, dénommée Bloctel.

‍