Au programme de cette formation
- Cadre Légal et Enjeux : Exigences du Code du Travail et responsabilités.
- Démarche Préparatoire : Définition des unités de travail et identification des acteurs.
- Identification et Cotation : Application d'une méthodologie d'analyse (Fréquence/Gravité).
- Intégration des Risques Spécifiques (RPS, TMS, Télétravail).
- Rédaction du Document Unique : Transcription de l'inventaire des risques.
- Suivi et Amélioration Continue : Gestion des indicateurs et implication des équipes.
- Mise à Jour Réglementaire : Périodicité et conservation du DUERP.
- Quiz final, bilan de la formation et évaluation des acquis.














